T 085 210 11 14 E info@rtccella.nl

Informatie voor besturen en directies

De veranderingen van de arbeidsmarktontwikkelingen zijn qua impact voor iedereen verschillend. In de steden is er groei omdat meer mensen in de stad willen wonen waar alle voorzieningen dichtbij zijn. Dan zijn er ook meer kinderen. Voor de gemeenten daaromheen is juist vaker terugloop van het aantal leerlingen te zien. Omdat mensen naar de stad trekken, maar ook omdat er gewoon minder kinderen geboren worden. Als iedereen zelf zijn leerling- fluctuaties moet oplossen betekent dit veel onrust op de arbeidsmarkt en hoge kosten. Door samen te werken kunnen we elkaar helpen en kan kwalitatief personeel voor het onderwijs behouden blijven.

 

Inzoomend op onze regio zien we dat alle participerende schoolbesturen in RTC Cella te maken hebben met terugloop van leerlingen en daarmee te maken hebben of krijgen dat er minder personeel nodig is.  En dat terwijl er regelmatig vervangers nodig zijn om ervoor te zorgen dat de leerlingen altijd een juf of meester voor de klas hebben staan. Deze banen worden nu nog ingevuld met ‘losse vervangers’, maar dit kan en moet anders.

 

Algemene actuele belangrijke ontwikkelingen zijn:

1.       De veranderende arbeidsmarkt

2.       De Wet werk en zekerheid (WWZ)

3.       Investeren in inzetbaarheid en vitaliteit

Nieuws

16 september 2019 De scholen zijn weer begonnen...

Inmiddels zijn de scholen alweer 2 weken gestart en zijn onze leerkrachten uit het kern- en flexteam....

26 mei 2019 Staking openbaar vervoer a.s. dinsdag!

Op dinsdag 28 mei a.s. wordt er in het hele land door de NS gestaakt. In Amsterdam, Rotterdam en Den....

Agenda

11 april 2019 Bereikbaarheid in week 17 en 18

In verband met de meivakantie is onze bereikbaarheid in week 17 t/m 19 als volgt:

Week 17:....

21 februari 2019 Voorjaarsvakantie

In verband met de voorjaarsvakantie zijn wij gesloten vanaf vrijdag 22 februari om 13.30 uur t/m vrijdag....